Опять понедельник, или Пора задуматься о смене работы

У всех бывают плохие рабочие дни: всё начинается с разлитого на важные документы кофе, а заканчивается орущим боссом. Такие моменты полны разочарования, стресса и даже гнева! Однако, когда ужасных дней становится всё больше и больше, а просыпаться с понедельника по пятницу совсем не хочется, может, пришло время подумать о смене работы!

Уходя со скучной или неудовлетворяющей работы, мы только повышаем шанс максимально реализовать себя. Задерживаться на одном и том же месте в ожидании повышения на несколько лет иногда просто нет смысла, ведь это может никогда не произойти. Если ты не веришь в то, что делаешь, если твоя работа не бросает тебе вызов и не приносит никакого удовольствия, то пора валить оттуда. И вот тебе ещё несколько причин для смены работы (и зарплата — не главная из них):

Стресс

53b9d224d1125

Давно доказано, что стресс очень сильно влияет не только на наше здоровье, но и на умственные способности. Конечно, полностью стресса избежать невозможно, но если каждый день просто становится непосильным, то пора уходить! Твоя работа не будет выхаживать тебя после сердечного приступа в сорок лет. Поищи полный список симптомов стресса онлайн и, если работа вызывает хотя бы три из них, она того не стоит.

Перспективы

tumblr_m9qhrstqqg1qbvjvno1_500

Построение карьеры должно представлять из себя определённый путь развития, где мы постоянно берёмся за новые обязанности, преодолеваем непредвиденные сложности и…увеличиваем свой доход. Конечно, не нужно доводить карьеризм до крайности, но перспектива роста должна присутствовать. Когда ты достиг(ла) определённого «потолка» и не можешь расти дальше, пора искать что-то ещё.

Навыки

2014officespace18

Конечно, даже без перспектив повышения оставаться на одном и том же месте работы может быть полезно. Например, если твоя профессия позволяет учиться чему-то новому и развивать способности. Работа в маленьких предприятиях или стартапах часто попадает в этот разряд, ведь там всегда много новых вызовов, но мало новых ролей. 

Неопределённость

anigif_enhanced-buzz-19827-1373221191-32

Здесь можно поспорить, мол в наше неспокойное время все компании пребывают в неопределённости. Тем не менее, иногда неопределённость становится отличительной особенностью. Есть организации, всегда готовые к «распродаже» своих сотрудников, они постоянно проводят сокращения или уменьшают рынок. Лучшие работники уходят в момент изменений компании не просто так. Они понимают, лучше быть там, где есть какие-то представления о будущем. Когда их нет, хроническая неопределённость лишает возможностей всех людей в состоянии «поживём — увидим». Это очень утомительно, и от этого тяжело избавиться.

Пофигизм

gMb0dyd

Нет, дорогие друзья, это не скука или отсутствие перспектив роста. Иногда вам становится просто наплевать на то, что вы делаете. Такой пофигизм может негативно сказаться на вашей карьере. Вместо того, чтобы делать всё на автомате, направьте всю свою силу и энергию на поиск работы, которой бы вы отдались всей душой и сердцем.

Опять понедельник, или Пора задуматься о смене работы

специально для МИНИ блога

Наш твиттер: @Makeitinnewyork

Инстаграм :  @makeitinny #makeitinny #миниблог

Почта:  info@makeitinny.com