Ищешь работу? Прошлая наша статья о составлении электронного резюме помогла найти подходящие вакансии? Пришло время очередной серии «Гида для выпускников». На этот раз рассмотрим ещё более важный вопрос: как подготовиться к вопросам на собеседовании? Главное – не волнуйся, МИНИ мы всегда поможем!
Каких важных принципов следует придерживаться на любом собеседовании?
Соответствуй лидеру
Копируй ритм речи интервьюера. Не слишком усердствуй и не говори чересчур быстро. Отвечай осознанно, в спокойной, уверенной манере. Сделай паузу перед своим ответом. Тебе нужно лишнее время для обдумывания? Не спеша повтори вопрос, как бы размышляя.
Проведи подготовку
Самые частые жалобы специалистов по подбору персонала: кандидаты почти ничего не знают о компании, на должность в которой проходят собеседование. Поищи информацию о фирме в Google/Yandex, почитай полученные статьи, изучи сайт организации, узнай, в чём её миссия, какие товары и услуги она предлагает, где находится и кто стоит у руководства.
Пройди на сайте в раздел «связи с общественностью» и распечатай несколько последних пресс-релизов. Их детальное изучение поможет тебе говорить на собеседовании о деятельности компании в последнее время.
Подготовь список возможных вопросов
Сейчас составить список распространённых вопросов на интервью проще, чем когда бы то ни было. Важность подготовки невозможно недооценить. Просто запомни: это первый и самый важный шаг.
Соотнеси себя с тем, кто нужен компании/подходит ей
В вопросе «Почему мы должны нанять именно вас?» ударение делается на слове «вас», но кандидату важно понимать, упор в ответе нужно делать не на себе. Самые успешные ответы фокусируются на нуждах нанимателя.
Формулировка ответов с акцентом на понимание проблем и «болевых точек» компании выгодно отличит тебя от других квалифицированных кандидатов, участвующих в конкурсе на получение должности. Готовься к интервью, соотнося себя с навыками, необходимыми работодателю. Используй подробные описания вакансий, смотри опубликованные работодателем видео об организации, просмотри их страницу в Facebook и посты в Twitter.
Погугли себя (Yandex тоже подойдёт)
Выясни, что о тебе знает (или может узнать) компания. Просмотри данные их глазами. Всплывает какая-либо негативная информация? Заранее продумай ответ и будь готова объяснить ситуацию, но не занимай слишком воинственную позицию. Ответь и продолжай беседу. И, пожалуйста, додумайся заранее удалить фото в полуобнажённом виде/в костюме сатаны/зомби/и вообще всё компрометирующее и оскорбительное.
Собеседуй себя на должность
Перед каждым собеседованием спрашивай себя: «Почему я отлично подхожу для этой работы?» и «Почему нанять должны именно меня?». Прикрепи стикеры с этими вопросами на зеркало в ванной комнате, на холодильник и в другие часто посещаемые тобой места. Отвечай вслух, каждый раз представляя в уме разные компании. Такие репетиции помогут тебе сосредоточиться на твоём предложении работодателю.
Определи в себе уникальные или особенные качества. Как ты превзошла все ожидания и совершила карьерный подвиг? Чего особенного ты добилась? Бралась ли ты добровольно за проблему и находила ли решение? Важно посмотреть на себя, свои навыки, достижения, и выделить ключевые моменты, которыми хочешь поделиться с потенциальным работодателем. Не стоит недооценивать важность этого этапа.
Тренируйся
Разыграй ситуацию с типичными вопросами на собеседовании с другом, коллегой или тренером. Подготовь себя к распространённым вопросам, продумав ответы на них ещё до интервью. Тебе не обязательно заучивать ответы, нужно лишь разработать общую стратегию.
Сейчас многие компании используют поведенческие вопросы для интервью. Они обычно начинаются с «расскажите нам о времени, когда…», затем необходимо кратко описать ситуацию, как ты с ней справилась и к какому пришла результату. Для подготовки подумай об историях с прошлого рабочего места, описывающих твои достижения или показывающих твои действия в сложных ситуациях.
Не можешь ничего вспомнить – подумай пару часов и запиши хотя бы 2-3 истории, пришедшие на ум. Поиски тщетны? Выдумай ситуацию… тебе же нужно будет что-то говорить на интервью.
Подводи итоги предыдущих собеседований
Документируй: записывай время интервью, сколько они длились, твои впечатления о специалисте по найму и, возможно, самое важное, — какие вопросы тебе задавали, как ты на них отвечала.
Записывай также все вопросы, на которые, считаешь, можно было ответить по-другому. Изучи эти составляющие, и твои навыки прохождения интервью улучшатся.
Неудачное собеседование может оказаться отличной возможностью в будущем получить даже лучшую должность. Рассматривай неудачу не как оскорбительный провал, а скорее как неоценимый опыт на будущее.
Научись формулировать свои цели
Цель большей части вопросов, задаваемых на интервью, — или раскопать подробности о твоём предыдущем опыте, или узнать о твоих планах на будущее. Подготовься сформулировать их и оставайся честной. Противоречивые ответы не помогут тебе заполучить уважение и доверие интервьюера, необходимые для произведения на него правильного впечатления.
Будь позитивна
Готовясь к интервью и возможным вопросам, настройся позитивно. Даже если ты оказалась в неприятной ситуации, переиграй. Подумай, как можно рассказать о ней наиболее положительно. У тебя всегда есть выбор. Помнишь: стакан всегда наполовину полон, а не пуст.
Никогда не отзывайся негативно о предыдущей работе или начальстве, не важно, насколько плохой могла быть ситуация. На самом деле, негативный ответ – отражение твоих суждений и делового чутья, а не работодателя или работника отдела кадров.
Чувствуй себя комфортно
Не беря в расчёт подготовку и тренировку, самый важный совет, который МИНИ мы хотим дать всем ищущим работу – чувствуйте себя комфортно в процессе собеседования. Можно прочитать все на свете советы о превосходном прохождении интервью, но ни одна тактика не сработает, если в процессе ты не будешь собой.
Зачастую жители Восточной Европы ищут готовые ответы на задаваемые во время собеседований вопросы на форумах, в статьях VK или на сайтах, но они должны быть настоящими. Чувство комфорта и расслабленности положительно влияет на уверенность в себе.
МИНИ мы напоминаем, специалисты, проводящие интервью, всегда ценят спокойных кандидатов. Учись фокусироваться, и тебе не придётся убеждать работодателя в твоей ценности компании.
Как подготовиться к вопросам на собеседовании
специально для МИНИ блога
#MINYblog
Наш твиттер: @Makeitinnewyork
Инстаграм: @makeitinny #makeitinny #миниблог
Почта: info@makeitinny.com
скоро на собеседование, как раз кстати! всегда дико волнуюсь(
я тоже волнуюсь вечно на всех подобных встречах еще с универа( про подготовку (почитать про компанию), кстати, нравится, идея, а то неизвестность чаще всего и пугает
последний совет — все равно, что сказать «успокойся» нервничающему человеку. у нас же нет выключателя, чтобы переключать свое состояние. все остальные советы полезны)
мне помогает репетировать перед зеркалом или просто проговаривать вслух все фразы как бы в беседе. попробуйте, кто волнуется, так и правла проще потом
дельные советы, спсибо!
как работодатель могу сказать, что действительно полезно проводить подготовку перед собеседаванием — так проще обеим сторонам
учиться надо на ошибках) просто не делайте, как делали на провальных собеседованиях))
«просто не делайте, как делали» — ясно, понятно
картинки или гифки из дьявол носит прада всегда появляются во всех статьях про работу)) это не только к вашему сайту, но вообще ко всем))
тоже заметила такую тенденцию) видимо, образ мерил стрип такой яркий) фильм не смотрела, но уже узнаю везде эти кадры)))